Что вообще есть сложного в этом мире?
Разве что отношения с женщинами. Раньше были для меня сложными.
Пока я не понял простой принцип. В любой группе из двух и более человек – должен быть главный. И любой конфликт – это борьба за власть или выяснение – кто главный.
Мужчинам выяснять кто Главный – не с руки. Некрасиво.
А если это начинает делать женщина – ее надо уволить. И найти ту, которая понимает, что мужчина - Главный.
Если по ходу начинает вдруг считать себя умный и требовать главенства – опять уволить. И все просто. Обычно все заканчивается сразу – если просто предложить такой выбор.
Или будет так или уходи. И все.
Опять-таки – это стало понятно по аналогии с бизнесом.
Если кто-то пришел в чужой бизнес и пусть даже сделал очень много полезного и правильного, и начинае требовать, чтобы с ним начали считаться – уволить.
Никто не может отнять право создателя, автора бизнеса. Это навсегда за ним.
И по этому праву создатель всегда правее всех остальных.
А кому не нравится этот принцип, тот пусть идет создает свой бизнес – в чистом поле. С нуля. И что интересно, в этом случае этот принцип сразу начинает нравиться основателю.
Так вот. Основатель любой семьи – мужчина. А к нему прилепляется женщина.
И никаких компромиссов.
Следуйте этому ОДНОМУ простому принципу и все будет просто.
А создатель бизнеса – тоже основа. И к нему прилепляются сотрудники.
Следуйте этому ОДНОМУ принципу и все будет просто.
А всякие мозгоклюи начнут говорить, с одной стороны, с другой стороны, все запутают, и потом говорят, это очень сложно, это все непросто.
Не гении, потому-что. У гениев – все просто!
P.S. Да, а в обучении главный – учитель. А те ученики, которые начинают спорить даже в частностях с учителем – ошиблись в главном. Они не ученики. Таких нужно немедленно увольнять. Немедленно. Как и представителей двух категорий выше. Ю.
*** Текст для публикации в рассылке. Что я получил от ШСД?: ***
Главное, что я уяснила - женщине нужно быть женщиной везде, даже в работе не нужно делать из себя мужика.
Главное - легче усилить или корректировать уже те женские качества, которые даны нам природой. Так проще мне и приятней нашим клиентам, большинство из которых предприниматели и конечно, мужчины
*** Фраза которая меня зацепила:: ***
Зерна не те, у которых все хорошо. Зерна те, кто никогда не сдаются!
*** Что мешало вам и что, как вы думаете, мешает другим, поступить в ШСД?: ***
Отсутствие понимания сути ШСД, а значит и неприятие.
*** Фраза которая меня зацепила:: ***
Сотрудник который считает, что лучше знает что и как делать, чем руководитель - неуправляем.
*** Какие проявления Эго (гордыни) вы заметили у себя и у других. Пример!: ***
Да я лучше Мороза все знаю как надо делать! Только почему-то я у него
учусь, а не он у меня...
И рассылку читаю его. А не он - мою. (Я кстати, не читаю чужих рассылок и вообще ничего не читаю в интернете, кроме отчетов студентов ШСД)
*** Байка, короткая история, анекдот о бизнесе - описывающий вашу (ВАШУ!) ситуацию:: ***
Самый лучший способ создать малый бизнес: Купи большой и наберись терпения...
*** Какие проблемы сформулированы и решены?: ***
Решил проблему с разгрузкой еженедельной фуры. Раньше на это уходило 3-4 часа, оплачиваемого ручного труда..н. Долго и накладно.
Проведя переговоры с продавцом спецтехники договорился о аренде автокара. В результате, время разгрузки - 40-60 минут. Стоимость в разы меньше...
*** Текст для публикации в рассылке. Что я получил от ШСД?: ***
ВСЁ! о чём говорит Ю.Леонидович, работает во всех областях жизни, от тренировок и обучения на гитаре до соблазнения..))
***
А Ваш приём держать «паузу» при переговорах, вообще стала любимой игрой, за последние две недели. Оказывается если держать паузу, люди вообще будут разговаривать сами, сами задают вопрос, сами отвечают, и расскажут даже то, что не собирались говорить.
***
И самое главное это моё ЭГО. Почему никогда, нигде, никто не говорил про ЭГО. Из–за этого я почти не «расту» последние годы.
У меня громадное ЭГО, которое задавило всё хорошее, что раньше помогало мне двигаться вперёд. Каждый вечер «сдаю анализ» на ЭГО, вижу всё больше и больше «поражённых ЭГО участков».
Пока старые алгоритмы действий и реакций на ситуацию, срабатывают, но уже замечаю, почти все, иногда успеваю заблокировать ЭГО раньше.
*** Текст для публикации в рассылке. Что я получил от ШСД?: ***
Совершенно другой уровень обучения, ощущение того, что жизнь до этого была пустой тратой времени. Все поставленнные цели достижимы. Осознанность.
*** Финансовые результаты.: ***
45,52,71 и растет.
*** Что мешало вам и что, как вы думаете, мешает другим, поступить в ШСД?: ***
Нежелание платить деньги, думал, что рассылки и книги помогут.
Нашли дурака. Так я вам самое ценное – бесплатно выложу. :)
*** Фраза которая меня зацепила:: ***
Бедность-это трусость.
*** Какую проблему (задачу) сейчас решаете?: ***
Все знают что счастье не в деньгах, но не все хотят убедиться лично
*** Одна сильная мысль о повышении производительности.: ***
Это надо тебе, а не Васе Пупкину из Мухозасранска.
Не факт. Вот скажи - читатель. Именно ты!
(Сходи посмотри на себя в зеркало. Я к тебе лично обращаюсь.)
Надо оно тебе? Чтобы ты то, что делал раньше за день, начал делать за час. А то, что делал за месяц – начал делать за день? Подумай. И отговорки хорошие придумай.
Почему ты живешь в таком ужасном виртуальном мире, в котором повышение твоей производительности не дает повышение доходов, легкости и красоты в жизни.
И почему другие живут в других виртуальных мирах, где все так здорово, как ты и не мечтал!
Ну почему?!
Юрий Мороз
Комментариев нет:
Отправить комментарий